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move4ideas présent sur l’évènement My Digital Entreprise à Vannes

move4ideas présent sur l’évènement My Digital Entreprise à Vannes

digital entreprise vannes 5 juin 2018

My digital entreprise : le salon e-commerce de Vannes se transforme

 

En 2018 Planète E-Commerce Bretagne prend de la hauteur et devient My Digital Entreprise by Planète E-Commerce Bretagne. Avec son format original et innovant,  My Digital Entreprise met en scène la transition digitale des métiers des PME et grands groupes.

Immergez-vous au cœur de plusieurs démonstrateurs grandeur nature reconstituant toute une smart entreprise au travers de ses fonctions principales :

  • Gestion de l’entreprise
  • RH
  • E-Commerce
  • Production
  • Ventes – Marketing – Achats
  • Informatique et sécurité

Le concept diffère du salon classique où les visiteurs se promènent dans les allées et parmi les stands des exposants. My Digital Entreprise vous proposent des parcours de visite personnalisés selon vos besoins, votre secteur d’activité, votre taille de société. Les parcours se dérouleront dans des espaces et décors scénarisés et représentant l’entreprise de demain. Les partenaires présenteront, sous forme de pitch, leurs innovations, et leurs applications innovantes .

 

Un événement régional sur les nouvelles tendances digitales de l’entreprise

 

Cet événement est conçu pour les dirigeants et les décideurs régionaux, afin de leur permettre de découvrir les nouvelles tendances et solutions applicables directement au sein de leurs entreprises et collectivités.
My Digital Entreprise By PEC Bretagne permettra aux visiteurs de vivre une expérience en immersion totale dans le monde de demain. Encadrés par des guides, ils organiseront en amont de l’événement leur parcours de visite thématique ou technologique, en fonction de leur intérêt.
Pour en savoir plus sur My Digital Entreprise : cliquez ici.

Move4ideas présent au méga démonstrateur RH de My Digital Entreprise 2018

 

Tous les leviers de l’excellence RH au sein du méga démonstrateur ! C’est dans ce cadre immersif que l’équipe move4ideas sera présente pour présenter la solution audit4mail. Comment exploiter les données de la messagerie d’entreprise afin d’identifier les problématiques organisationnelles, à partir du bon usage des outils numériques à la supervision de votre infrastructure de messagerie, en passant par l’audit en vue de mettre en place le droit à la déconnexion.

Nous proposons avec notre outil audit4mail d’explorer l’usage de l’email dans votre organisation afin de détecter des risques psycho sociaux (RPS) et favoriser ainsi le changement des habitudes. Dans le cadre de projets de lutte contre le stress numérique ou infobésité, nous vous accompagnons dans l’analyse de la donnée et l’audit afin de définir des nouveaux modes de fonctionnement.

Réservez dès maintenant une démo d’audit4mail ! 

 

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audit4mail release 3.3 : maîtrisez vos usages numériques et gagnez en performance

audit4mail release 3.3 : maîtrisez vos usages numériques et gagnez en performance

L’équipe move4ideas sort des fourneaux la première nouvelle release logicielle pour 2018 : audit4mail 3.3. Dans cette nouvelle version nous avons complètement redessiné le tableau de bord personnel, nous avons mis en place des indicateurs clé de suivi dans le temps des problématiques liées à la déconnexion et à l‘infobésité, et intégré un module pour la création d’alertes.

Le nouveau tableau de bord personnel pour maîtriser ses usages numériques

Afin de doter tous les collaborateurs d’un outil de maîtrise des usages numériques tels que l’email professionnel, audit4mail propose un nouveau tableau de bord personnel qui vise à fournir une photographie instantanée de son utilisation de la messagerie.  Connaitre son nombre moyen de destinataires par email permet ainsi de détecter un usage de type « spammer » interne ou adepte de ‘l’e-mail parapluie« . Etudier le délai de réaction moyen d’un autre coté va identifier les collègues qui sont en risque d’hyper-connexion, avec une tendance à répondre instantanément à tous les emails entrants.

De nouveaux indicateurs de suivi RH pour comprendre les habitudes collectives 

La nouveauté principale du module RH d’audit4mail 3.3 tient dans une série d’indicateurs, des chiffres clairs qui détectent des risques pouvant impacter le bien-être au travail. 4 axes d’analyse ont été ainsi mis en évidence :

  • Défaut de plage horaire : l’activité du collaborateur ou du groupe respecte-t-elle les plages horaires définis légalement au sein de l’entreprise ?
  • Défaut de déconnexion : l’activité du collaborateur ou du groupe respecte-t-elle les temps de repos quotidien et hebdomadaire minimum obligatoire et explicités dans la charte de droit à la déconnexion ?
  • Défaut d’amplitude horaire : l’activité du collaborateur ou du groupe respecte-t-elle une amplitude horaire quotidienne maximale ?
  • Défaut d’heures d’activité : l’activité du collaborateur ou du groupe respecte-t-elle un nombre d’heures d’activité quotidien maximal ?

Grâce aux codes couleurs les KPIs sont très lisibles et vont diriger l’attention vers les risques les plus forts pour tel ou tel groupe.

En dessous des indicateurs, ces mêmes pourcentages sont cumulés afin de créer un effet visuel qui va porter l’attention sur les jours pendant lesquels les défauts ont été  les plus importants, afin d’en chercher ensuite les causes.

audit4mail release 3.3 gestion usages numériques tableau de bord RH

Mon activité : suivre les KPIs définis collectivement et se fixer des objectifs de régulation

Ces nouveaux indicateurs vus dans le module RH collectif seront aussi disponibles à chaque collaborateur qui pourra consulter son tableau de bord et mesurer son niveau d’hyper-connexion sur une période. La tableau de bord montre les résultats des 4 axes d’analyse et permet ainsi de concentrer ses efforts sur la ou les problématiques propres à chacun.

En dessous des indicateurs en pourcentage, on retrouve chaque axe analysé dans le temps au travers d’histogrammes de mesure avec les mêmes codes couleurs qui mettent en évidence les jours de majeur défaut.

Créer des alertes et sensibiliser les collaborateurs

Une autre nouveauté importante d’audit4mail 3.3 est la possibilité désormais de créer des alertes d’afin d’être informé d’un risque ou d’un phénomène et agir rapidement . On définira dans les paramètres la règle de calcul qui fera se déclencher l’alerte. Exemple d’alerte :  dépassement de la plage horaire de 8h pendant plus de x jours ouvrés. Par défaut les alertes sont notifiées dans audit4mail, mais il est possible également de déclencher des e-mails.

 


 

Depuis un an l’équipe de move4ideas étudie et récolte de nombreuses idées, témoignages, projets autour du droit à la déconnexion et de la lutte contre le stress numérique lié aux usages numériques : Nous avons rassemblé de nombreux éléments dans une étude : Lire l’étude.

Sinon, on peut aussi en discuter ensemble et vous faire découvrir ce qu’audit4mail 3.3 peut apporter à votre organisation :

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move4ideas co-anime à Rennes le premier afterwork Lab RH Grand Ouest

move4ideas co-anime à Rennes le premier afterwork Lab RH Grand Ouest

lab RH Afterwork

 

move4ideas a rejoint le lab RH en novembre dernier et participé au lancement du Lab RH Grand Ouest à Nantes.

 

L’écosystème de l’innovation RH

 

Association loi 1901 à but non lucratif créée il y a 2 ans, le Lab rh aujourd’hui fédère 450 startups et indépendants, 50 partenaires, grands comptes écoles et institutionnels … La mission du Lab RH ? Favoriser le bonheur au travail, faciliter l’accès à l’emploi et dynamiser la croissance le tout grâce à un écosystème collaboratif autour de l’innovation RH.

Après Nantes, c’est au tour de Rennes d’accueillir le prochain Afterwork du Lab RH Grand Ouest le 13 Mars prochain à 18:45 dans les locaux de Régions Job. 

 

 

Regionsjob, avec son siège à Rennes et ses 9 agences en France, est aujourd’hui un acteur incontournable du recrutement en ligne. Précurseurs de nouveaux process innovants de sourcing RH, Regionsjob compte aujourd’hui 180 collaborateurs, et plus de 50,000 offres d’emploi actives. Regions Job accueillera le premier afterwork Lab RH à Rennes dans leur espace de co-working convivial et avec une belle vue sur le canal de la Vilaine et les toits de Rennes.

 

Quelle thématique pour l’afterwork Lab RH du 13 mars ?

 

Pour ce premier rendez-vous rennais, nous vous proposons la thématique suivante : comment l’usage des outils numériques en particulier l’email peut impacter le bien-être au travail ? Etat des lieux et remèdes. L’occasion pour l’équipe de move4ideas d’aborder le stress numérique, l’hyperconnectivité et le droit à la déconnexion dans un format interactif  avec des témoignages et des retours d’expérience.

Nous sommes aussi ravis d’annoncer que nous ne serons pas seuls à animer le débat, puisqu’un autre membre du lab RH sera présent : la startup Into The tribe.

Into The Tribe propose des séminaires Digital Detox et des formations. Vivez l’expérience de la déconnexion numérique pour améliorer la concentration, stimuler la créativité et recréer du lien dans les équipes.

Au travers des échanges et de mini ateliers collectifs, nous vous proposons un moment de partage de connaissances sur un sujet très actuel. L’événement est gratuit mais les place sont limitées !

 

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[REVUE DE PRESSE] CRM Innovation – le Big Data s’invite dans vos mails

[REVUE DE PRESSE] CRM Innovation – le Big Data s’invite dans vos mails

logo le telegramme

 

Publié le 30 Janvier 2018 : Car nous ne faisons pas que partager des locaux avec la société B2O, éditeur de solutions logicielles de gestion d’entreprise, nous avons eu le plaisir de recevoir ensemble la visite de Philippe Créhange journaliste au Télégramme.

L’intégration d’audit4mail et du CRM B2O

 

Cela a été l’occasion pour notre CEO Morgan Clément et Bruno Texier de dévoiler finalement ce sur quoi ont planché les équipes R&D des deux sociétés ces derniers temps, c’est-à-dire l’intégration de l’outil audit4mail vers B2O.

Cette innovation avait été montré en avant première au secrétaire d’état au numérique Mounir Mahjoubi ainsi qu’à la délégation des députés du 35 en octobre dernier >>> Lire l’article.

Grâce à cette intégration Les contacts disponibles dans audit4mail au travers de la captation des échanges d’emails sont intégrés à la demande dans la fiche prospect du CRM B2O au moyen d’une API développée ad hoc.

Depuis la fiche prospect de B2O l’utilisateur pourra importer les contacts emails d’audit4mail pour un nom de domaine donné, soit automatiquement soit en choisissant quels contacts importer afin de ne pas surcharger le CRM de contacts non pertinents. De la même manière, sur le CRM B2O on pourra visualiser le scoring du compte provenant d’audit4mail, calculé sur la base des échanges d’e-mails sur une période donnée.

L’intégration prévoit aussi la visualisation du « scoring client auditmail » dans la fiche B2O. Le scoring est calculé sur la base du nombre d’e-mails échangés et du nombre de réunions effectuées. Cette information supplémentaire donnera au commercial en charge du compte une photographie toujours à jour de la « température » du prospect afin d’optimiser la prospection.

 

Lire l’article sur le site du Journal Le Télégramme.  

Découvrez toutes les fonctionnalités d’audit4mail pour enrichir la connaissance client et optimiser le temps des commerciaux :

audit4mail pour la prospection

 

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vidéo tuto audit4mail : tout sur le module RH droit à la déconnexion

vidéo tuto audit4mail : tout sur le module RH droit à la déconnexion

Avec le nouveau module RH d’audit4mail, réalisez un diagnostic de l’usage des outils numériques au sein de la société afin de mettre en place le droit à la déconnexion. 

Afin d’assister les services RH à aborder la gestion des risques psycho sociaux au travers de l’utilisation de l’e-mail, audit4mail intègre de nouveaux tableaux de bord orientés temps de travail et infobésité..

Le module Ressources Humaines permet d’avoir une vue globale sur les flux d’emails des collaborateurs dans une optique d’analyse du temps de travail et des volumes d’échanges.  Cet outil convient particulièrement aux organisations qui souhaitent faire un audit des usages numériques, afin de mettre en place le droit à la déconnexion, et lutter efficacement contre l’infobésité. 

Découvrez tous les tableaux de bord RH avec le vidéo tutoriel ci-dessous (durée 8 min):

 

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